Diagnóstico de la Gestión Estratégica del Talento Humano en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y su Relación en el Compromiso Laboral de los Servidores Públicos

Los cambios de la globalización en el contexto laboral han tenido un impacto en el desarrollo del individuo y su forma de relacionarse con las condiciones laborales de las organizaciones, lo que implica una transformación continua en la Gestión Estratégica del Talento Humano –GETH. Esta consultoría...

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Autores:

Jaimes Martínez, Mónica Julieth

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/52907

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/52907

Palabra clave:

Strategic management of human talent
labor commitment
public administration
strategic direction
Gestión del Talento Humano
Servidores Púbicos
Organizaciones
Gestión estratégica de talento humano
compromiso laboral
administración pública
direccionamiento estratégico

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