Modelo de gestión por competencias del recurso humano encargado de ejecutar los recursos públicos de la Quinta Brigada del Ejército

La Gestión por competencias es importante en el campo de la administración ya que permite tener un desempeño exitoso en un puesto de trabajo, es por ello que la presente investigación tiene como fin proponer un modelo de gestión por competencias para el recurso humano encargado de la ejecución de re...