Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar
El no conocer la trazabilidad y estados en los que quedan los candidatos externos que se presentan a los diferentes procesos de selección de Grupo Bolívar, está ocasionando reprocesos en el proceso de atracción y valoración, lo que a su vez impacta el presupuesto del área, la sobrecarga laboral y la...
- Autores:
-
Solano Muñoz, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/44032
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/44032
- Palabra clave:
- Reclutamiento
Atracción de personal
Desempleo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTOTOMAS_6cf405ae00dfbc039c8b53ae0f466f06 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/44032 |
| network_acronym_str |
SANTOTOMAS |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| title |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| spellingShingle |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar Reclutamiento Atracción de personal Desempleo |
| title_short |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| title_full |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| title_fullStr |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| title_full_unstemmed |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| title_sort |
Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar |
| dc.creator.fl_str_mv |
Solano Muñoz, Paula Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Munar, Jairo Alejandro |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Solano Muñoz, Paula Andrea |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Reclutamiento Atracción de personal Desempleo |
| topic |
Reclutamiento Atracción de personal Desempleo |
| description |
El no conocer la trazabilidad y estados en los que quedan los candidatos externos que se presentan a los diferentes procesos de selección de Grupo Bolívar, está ocasionando reprocesos en el proceso de atracción y valoración, lo que a su vez impacta el presupuesto del área, la sobrecarga laboral y la experiencia de los clientes (candidatos y jefes de áreas). Al consolidar la información a través de una herramienta esta nos permitirá identificar de forma ágil y veraz, la trazabilidad de los candidatos, así como detectar personas que pueden cubrir otras vacantes sin la necesidad de hacer procesos desde cero. En la actualidad se presentan reprocesos de atracción y valoración a los candidatos externos, así como sobrecarga laboral por no tener como validar que personas quedaron elegibles en otros procesos y podrían cubrir las vacantes presentes, sin necesidad de hacer procesos de atracción y valoración desde cero. ¿Qué candidatos presentaron proceso y cuales son elegibles para mis vacantes? |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-04-19T22:12:49Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-04-19T22:12:49Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-01-27 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Solano, P. (2022). Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional USTA |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/44032 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Solano, P. (2022). Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional USTA reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/44032 |
| dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Banrepcultural. (2017). Enciclopedia. Obtenido de Enciclopedia: https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/Desempleo Blu Radio. (22 de 08 de 2019). Obtenido de https://www.bluradio.com/nacion/mas-de-2-000-venezolanos-han-convalidado-sus-titulos-universitarios-en-colombia Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Conexion ESAN . (16 de 09 de 2016). El reclutamiento de los recursos humanos. Obtenido de El reclutamiento de los recursos humanos: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/09/el-reclutamiento-de-los-recursos-humanos/ El tiempo. (03 de Marzo de 2021). Obtenido de https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/este-ano-2021-han-llegado-mas-de-13-000-migrantes-venezolanos-al-pais-570736 Forbes. (18 de 05 de 2021). Economía y Finanzas. Obtenido de Economía y Finanzas: https://forbes.co/2021/05/18/economia-y-finanzas/gobierno-anuncia-un-subsidio-para-impulsar-el-empleo-juvenil/ Grupo Bolivar. (2013). Obtenido de https://www.grupobolivar.com.co/wps/portal/web/grupobolivar/quienessomos/quienessomos/!ut/p/z1/rVFNT8JAEP0tHDhuZkvbpT3WglAiKDZCu5dm2a5lDd3tFyD8elfjQUyUmDi3lzfzZuY9oJAAVewgC9ZJrdjO4JSSbOSGy2nskOieLIY4ehy7q7uJY7s2hhVQoFx1VbeFtNVcipzlot3onTywJhNtH0sludR9XDT7 La república. (31 de 08 de 2020). La república. Obtenido de La república: https://www.larepublica.co/economia/resultados-de-la-tasa-de-desempleo-de-julio-de-2020-en-colombia-segun-el-dane-3053149 La República. (31 de 08 de 2020). La República. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/economia/resultados-de-la-tasa-de-desempleo-de-julio-de-2020-en-colombia-segun-el-dane-3053149 La república. (24 de 02 de 2021). Obtenido de https://www.larepublica.co/economia/en-medio-de-la-pandemia-por-covid-19-cerraron-509370-micronegocios-en-colombia-3130382 La República. (29 de 01 de 2021). La República, Laboral. Obtenido de La República, laboral: https://www.larepublica.co/economia/siga-en-vivo-la-rueda-de-prensa-del-dane-sobre-los-resultados-del-desempleo-en-2020-3117875#:~:text=El%20Departamento%20Administrativo%20Nacional%20de,2019%20(10%2C5%25). Mil formatos.Plantillas. (Julio de 2018). Obtenido de https://milformatos.com/empresas-y-negocios/presupuesto-de-un-proyecto/ Toledo, L. E. (2018). La Gestión del talento humano como estrategia empresarial. UPAGU |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bogotá |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización Gestión para el Desarrollo Empresarial |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias y Tecnologías |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/1/2022paulasolano.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/2/Carta%20de%20aprobacion%20facultad.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/3/Carta%20derechos%20de%20autor.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/4/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/5/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/6/2022paulasolano.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/7/Carta%20de%20aprobacion%20facultad.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/8/Carta%20derechos%20de%20autor.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6143f0286ca442b6627f91121d995f5e ad2d433d30f08efe0e1f85ac60f5dd37 d679240511e9538305633117b1ee12c1 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 aedeaf396fcd827b537c73d23464fc27 d1026b6e7c117cbf2d8fe0132a2189cf 276ee4429dbaac6936752a618103565b d86f9a28039086aee9465db42360820e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1860881898112286720 |
| spelling |
Munar, Jairo AlejandroSolano Muñoz, Paula Andrea2022-04-19T22:12:49Z2022-04-19T22:12:49Z2022-01-27Solano, P. (2022). Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional USTAhttp://hdl.handle.net/11634/44032reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl no conocer la trazabilidad y estados en los que quedan los candidatos externos que se presentan a los diferentes procesos de selección de Grupo Bolívar, está ocasionando reprocesos en el proceso de atracción y valoración, lo que a su vez impacta el presupuesto del área, la sobrecarga laboral y la experiencia de los clientes (candidatos y jefes de áreas). Al consolidar la información a través de una herramienta esta nos permitirá identificar de forma ágil y veraz, la trazabilidad de los candidatos, así como detectar personas que pueden cubrir otras vacantes sin la necesidad de hacer procesos desde cero. En la actualidad se presentan reprocesos de atracción y valoración a los candidatos externos, así como sobrecarga laboral por no tener como validar que personas quedaron elegibles en otros procesos y podrían cubrir las vacantes presentes, sin necesidad de hacer procesos de atracción y valoración desde cero. ¿Qué candidatos presentaron proceso y cuales son elegibles para mis vacantes?Especialista en Gestión para el Desarrollo Empresarialhttp://www.ustadistancia.edu.co/?page_id=3956Especializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Gestión para el Desarrollo EmpresarialFacultad de Ciencias y TecnologíasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo BolivarTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBanrepcultural. (2017). Enciclopedia. Obtenido de Enciclopedia: https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/DesempleoBlu Radio. (22 de 08 de 2019). Obtenido de https://www.bluradio.com/nacion/mas-de-2-000-venezolanos-han-convalidado-sus-titulos-universitarios-en-colombiaChiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.Conexion ESAN . (16 de 09 de 2016). El reclutamiento de los recursos humanos. Obtenido de El reclutamiento de los recursos humanos: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/09/el-reclutamiento-de-los-recursos-humanos/El tiempo. (03 de Marzo de 2021). Obtenido de https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/este-ano-2021-han-llegado-mas-de-13-000-migrantes-venezolanos-al-pais-570736Forbes. (18 de 05 de 2021). Economía y Finanzas. Obtenido de Economía y Finanzas: https://forbes.co/2021/05/18/economia-y-finanzas/gobierno-anuncia-un-subsidio-para-impulsar-el-empleo-juvenil/Grupo Bolivar. (2013). Obtenido de https://www.grupobolivar.com.co/wps/portal/web/grupobolivar/quienessomos/quienessomos/!ut/p/z1/rVFNT8JAEP0tHDhuZkvbpT3WglAiKDZCu5dm2a5lDd3tFyD8elfjQUyUmDi3lzfzZuY9oJAAVewgC9ZJrdjO4JSSbOSGy2nskOieLIY4ehy7q7uJY7s2hhVQoFx1VbeFtNVcipzlot3onTywJhNtH0sludR9XDT7La república. (31 de 08 de 2020). La república. Obtenido de La república: https://www.larepublica.co/economia/resultados-de-la-tasa-de-desempleo-de-julio-de-2020-en-colombia-segun-el-dane-3053149La República. (31 de 08 de 2020). La República. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/economia/resultados-de-la-tasa-de-desempleo-de-julio-de-2020-en-colombia-segun-el-dane-3053149La república. (24 de 02 de 2021). Obtenido de https://www.larepublica.co/economia/en-medio-de-la-pandemia-por-covid-19-cerraron-509370-micronegocios-en-colombia-3130382La República. (29 de 01 de 2021). La República, Laboral. Obtenido de La República, laboral: https://www.larepublica.co/economia/siga-en-vivo-la-rueda-de-prensa-del-dane-sobre-los-resultados-del-desempleo-en-2020-3117875#:~:text=El%20Departamento%20Administrativo%20Nacional%20de,2019%20(10%2C5%25).Mil formatos.Plantillas. (Julio de 2018). Obtenido de https://milformatos.com/empresas-y-negocios/presupuesto-de-un-proyecto/Toledo, L. E. (2018). La Gestión del talento humano como estrategia empresarial. UPAGUReclutamientoAtracción de personalDesempleoORIGINAL2022paulasolano.pdf2022paulasolano.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2330016https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/1/2022paulasolano.pdf6143f0286ca442b6627f91121d995f5eMD51open accessCarta de aprobacion facultad.pdfCarta de aprobacion facultad.pdfCarta de aprobación facultadapplication/pdf273759https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/2/Carta%20de%20aprobacion%20facultad.pdfad2d433d30f08efe0e1f85ac60f5dd37MD52metadata only accessCarta derechos de autor.pdfCarta derechos de autor.pdfCarta derechos de autorapplication/pdf914715https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/3/Carta%20derechos%20de%20autor.pdfd679240511e9538305633117b1ee12c1MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessTHUMBNAIL2022paulasolano.pdf.jpg2022paulasolano.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6422https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/6/2022paulasolano.pdf.jpgd1026b6e7c117cbf2d8fe0132a2189cfMD56open accessCarta de aprobacion facultad.pdf.jpgCarta de aprobacion facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9462https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/7/Carta%20de%20aprobacion%20facultad.pdf.jpg276ee4429dbaac6936752a618103565bMD57open accessCarta derechos de autor.pdf.jpgCarta derechos de autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7546https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44032/8/Carta%20derechos%20de%20autor.pdf.jpgd86f9a28039086aee9465db42360820eMD58open access11634/44032oai:repository.usta.edu.co:11634/440322022-10-11 03:03:59.493open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |