Diseño del manual de proceso de selección y formato de entrevista por competencias
Para el desarrollo de este proyecto se seleccionaron dos problemáticas del proceso de selección, en primera instancia la entrevista realizada por el jefe inmediato de cada área donde se valida la misma información de la entrevista establecida por la psicóloga; siendo necesario diseñar un formato de...
- Autores:
-
Gabriel Márquez, Heidi
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19362
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19362
- Palabra clave:
- Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Entrevista por competencias
Selección del personal
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb