Diseño del manual de proceso de selección y formato de entrevista por competencias

Para el desarrollo de este proyecto se seleccionaron dos problemáticas del proceso de selección, en primera instancia la entrevista realizada por el jefe inmediato de cada área donde se valida la misma información de la entrevista establecida por la psicóloga; siendo necesario diseñar un formato de...

Full description

Autores:
Gabriel Márquez, Heidi
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19362
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/19362
Palabra clave:
Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Entrevista por competencias
Selección del personal
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