Estabilidad laboral reforzada para padres cabeza de familia: análisis de la Sentencia C-005 de 2017

El derecho a la estabilidad laboral reforzada, que le era dado a las mujeres embarazadas y que consistía en que las mujeres en estado de gestación y lactancia no podrían ser despedidas de las empresas, la Corte Constitucional, emitió Sentencia por medio de la cual hizo extensión al cónyuge, compañer...

Full description

Autores:

Chalapud Jaramillo, Haydee
Ordoñez Quintero, Alexander

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/20644

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/20644

Palabra clave:

Estabilidad laboral reforzada
Fuero de maternidad
Derecho al trabajo
Derecho a la seguridad social
Derecho a la igualdad
Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

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