Implementacón de evaluación de desempeño en las diversas funciones de los cargos del área administrativa como una estrategia para fortalecer la eficiencia del personal del centro de Neurorehabilitación Apaes S.A.S

Este trabajo se realizó con la propuesta de implementar un protocolo de Evaluación de Desempeño en el centro de Neurorehabilitación APAES SAS, surge como un prototipo necesario para la mejora de un ambiente laboral y de la productividad de la misma empresa, es necesario decir entonces que esta organ...

Full description

Autores:

Hernández Franco, Julia María

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19764

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/19764

Palabra clave:

Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Evaluación del desempeño
Área de Gestión de personal

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