El reto de retener talento en el sector TI

This article presents a review of the phenomenon of turnover in technology organizations of different parts of the world and some explanatory models. The contextual rotation model is exposed, which integrates variables and other theories about rotation, and condenses it into 3 categories: environmen...

Full description

Autores:

Sepúlveda Henao, Mauricio

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7887

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10819/7887

Palabra clave:

Rotación
Retención
Tecnología
Gestión del talento
Motivación
Satisfacción
Formación
Desarrollo
Clima
Liderazgo
Compensación
Turnover
Retention
Technology
Human Talent Management
Motivation
Satisfaction
Training
Development
Working Environment
Leadership
Compensation
Talento humano
Tecnología

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