Diagnóstico de la cultura organizacional a través de la metodología Open Cards, tarjetas diagnóstico en el área administrativa de transportes Rápido Ochoa de la ciudad de Medellín

The objective of this technical report was to diagnose the Organizational Culture in the administrative area of Transportes Rápido Ochoa in the city of Medellín through the Open Cards visual thinking and conversation tool of the company Open Mind. Specifically, the set of diagnostic cards was used,...

Full description

Autores:

Bautista Alzate, Paola Andrea
Pimienta Bedoya, Juan David
Sierra Ocampo, Julián
Vélez Sierra, María

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/5826

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10819/5826

Palabra clave:

Cultura organizacional
Artefactos
Valores
Supuestos básicos
Open cards
Grupos focales
Organizational culture
Artifacts
Values
Basic assumptions
Open Cards
Focus groups
Estructura organizacional
Investigación organizacional
Psicología organizacional
Test organizacionales
Trabajo en grupo
Empresas de transporte

Rights

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