La utilización de la entrevista grupal en el proceso de selección de personal en empresas del Oriente Antioqueño. Propuesta de un modelo
El trabajo sobre el conocimiento, la aplicación y la percepción del impacto de la entrevista grupal se realizó en el Oriente Antioqueño, en especial en la ciudad de Rionegro, área de rápido desarrollo de empresas de producción y servicios y representativa de Antioquia en estos aspectos. El desarroll...
- Autores:
-
Reyes, Matilde Cristina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24286
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24286
- Palabra clave:
- Competencia (psicología)
Entrevistas
Grupos de trabajo
Selección de personal
Psicología ocupacional
150 - Psicología
Selección de personal
Entrevista grupal
Competencias
Entrevistadores
La Entrevista Grupal en el Proceso de Selección
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- closedAccess
- License
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