La utilización de la entrevista grupal en el proceso de selección de personal en empresas del Oriente Antioqueño. Propuesta de un modelo

El trabajo sobre el conocimiento, la aplicación y la percepción del impacto de la entrevista grupal se realizó en el Oriente Antioqueño, en especial en la ciudad de Rionegro, área de rápido desarrollo de empresas de producción y servicios y representativa de Antioquia en estos aspectos. El desarroll...

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Autores:
Reyes, Matilde Cristina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24286
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/24286
Palabra clave:
Competencia (psicología)
Entrevistas
Grupos de trabajo
Selección de personal
Psicología ocupacional
150 - Psicología
Selección de personal
Entrevista grupal
Competencias
Entrevistadores
La Entrevista Grupal en el Proceso de Selección
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