Proceso disciplinario laboral, criterios para determinar el termino entre la ocurrencia de la falta disciplinaria y la sanción o despido con justa causa
El presente artículo de investigación analiza, la relación existente entre el trabajador y el empleador a la luz del derecho laboral, el procedimiento disciplinario laboral y los criterios axiológicos y jurídicos, que ayudan a determinar el tiempo que debe de transcurrir entre el momento en que el e...
- Autores:
-
Rivas Duque, Lizeth Tatiana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7530
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7530
- Palabra clave:
- Proceso disciplinario
Falta disciplinaria
Sanción disciplinaria
Poder disciplinario
Disciplinary process
Disciplinary misconduct
Disciplinary sanction
Disciplinary power
Despido de empleados
Proceso disciplinario
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