Competencias laborales identificadas a partir de la estructura de pruebas en la selección del cargo a candidatos

Se presenta en el entorno organizacional de una multinacional, específicamente en el departamento de personal o de selección de personal – Talento Humano--, el proceso de selección de un cargo de alto perfil empleando un método particular. Por ende, surge la interrogante ¿De qué forma las pruebas ut...

Full description

Autores:
Campo Domínguez, Dacier
Lucio Herrera, Sara María
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19594
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/19594
Palabra clave:
Práctica de psicología
Laboratorio de psicología
Entorno organizacional
Selección del personal
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