Competencias laborales identificadas a partir de la estructura de pruebas en la selección del cargo a candidatos

Se presenta en el entorno organizacional de una multinacional, específicamente en el departamento de personal o de selección de personal – Talento Humano--, el proceso de selección de un cargo de alto perfil empleando un método particular. Por ende, surge la interrogante ¿De qué forma las pruebas ut...