Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales
La discapacidad laboral o funcionalidad diversa, como también es conocida en la actualidad, se considera un factor diferencial en relación con la vinculación y la estabilidad laboral en las organizaciones. Y se hace más evidente al abordar dicha temática desde la perspectiva de género, donde se encu...
- Autores:
-
Carreño Rodríguez, Rubiela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13163
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/13163
- Palabra clave:
- 150 - Psicología
Discapacidad
Organizacionales
Salud
Discapacidad laboral
Funcionalidad diversa
Discriminación por género
Diversidad funcional
Equidad
Occupational disability
Diverse functionality
Gender discrimination
Functional diversity
Equity
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
SANBUENAV2_2c8e435c6ca4bf474600f2e588a2d0a0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13163 |
network_acronym_str |
SANBUENAV2 |
network_name_str |
Repositorio USB |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
title |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
spellingShingle |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales 150 - Psicología Discapacidad Organizacionales Salud Discapacidad laboral Funcionalidad diversa Discriminación por género Diversidad funcional Equidad Occupational disability Diverse functionality Gender discrimination Functional diversity Equity |
title_short |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
title_full |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
title_fullStr |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
title_full_unstemmed |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
title_sort |
Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales |
dc.creator.fl_str_mv |
Carreño Rodríguez, Rubiela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Marín Londoño, Beatriz |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Carreño Rodríguez, Rubiela |
dc.subject.ddc.none.fl_str_mv |
150 - Psicología |
topic |
150 - Psicología Discapacidad Organizacionales Salud Discapacidad laboral Funcionalidad diversa Discriminación por género Diversidad funcional Equidad Occupational disability Diverse functionality Gender discrimination Functional diversity Equity |
dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Discapacidad Organizacionales Salud |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Discapacidad laboral Funcionalidad diversa Discriminación por género Diversidad funcional Equidad |
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Occupational disability Diverse functionality Gender discrimination Functional diversity Equity |
description |
La discapacidad laboral o funcionalidad diversa, como también es conocida en la actualidad, se considera un factor diferencial en relación con la vinculación y la estabilidad laboral en las organizaciones. Y se hace más evidente al abordar dicha temática desde la perspectiva de género, donde se encuentran brechas considerables de inclusión laboral entre hombres y mujeres. El presente artículo de revisión bibliográfica enfocado en los recientes cinco años de investigación científica (2018-2023), se propone consultar las perspectivas sobre esta temática, seleccionar la información más relevante, valorar los alcances hasta hoy e identificar algunos vacíos en los análisis descritos por los textos académicos. A partir de ahí, se plantea una visión desde los conceptos organizacionales, cuyo enfoque permite establecer nuevas perspectivas, proponer estrategias de gestión de estos conocimientos y contemplar alternativas que sean aplicables desde la realidad de las organizaciones, para beneficio de las mujeres que conviven con dichas condiciones especiales de salud, pero que de ninguna forma, son deshabilitantes |
publishDate |
2023 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-06T20:42:21Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-06T20:42:21Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Carreño Rodríguez, R., (2023). Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: Alcances teóricos y perspectivas organizacionales. Trabajo de grado especialización, Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, Universidad de San Buenaventura Medellín (Antioquia), 2023. |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad de San Buenaventura |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/ |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10819/13163 |
identifier_str_mv |
Carreño Rodríguez, R., (2023). Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: Alcances teóricos y perspectivas organizacionales. Trabajo de grado especialización, Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, Universidad de San Buenaventura Medellín (Antioquia), 2023. instname:Universidad de San Buenaventura reponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura repourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/ |
url |
https://hdl.handle.net/10819/13163 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
25 páginas |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura |
dc.publisher.branch.spa.fl_str_mv |
Medellín |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Psicología |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Medellín |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte | Virtual |
institution |
Universidad de San Buenaventura |
dc.source.other.none.fl_str_mv |
Biblioteca USB Medellin (San Benito): TG-7194t |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3456ff96-90a0-476d-9bb2-377efb414221/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/86449876-dc4c-4313-a8be-57eda616e814/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/67f6c8ea-de91-46fa-84bd-9920b0827dc5/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/30a783f1-8074-4298-97f8-108361647cbe/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d4b44e33be31d74569513aec94803d9d ce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467 4c5f57608054258620c77010e8c87c3e 55f844eccf6fcd87b3bc9d6c2b873ac6 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1812932450501787648 |
spelling |
Marín Londoño, Beatriz7dcbc10e-ef24-47c0-8a12-420ba6bd9f2b-1Carreño Rodríguez, Rubielaf296433d-c145-49b1-a45b-e045cde825b6-12024-03-06T20:42:21Z2024-03-06T20:42:21Z2023La discapacidad laboral o funcionalidad diversa, como también es conocida en la actualidad, se considera un factor diferencial en relación con la vinculación y la estabilidad laboral en las organizaciones. Y se hace más evidente al abordar dicha temática desde la perspectiva de género, donde se encuentran brechas considerables de inclusión laboral entre hombres y mujeres. El presente artículo de revisión bibliográfica enfocado en los recientes cinco años de investigación científica (2018-2023), se propone consultar las perspectivas sobre esta temática, seleccionar la información más relevante, valorar los alcances hasta hoy e identificar algunos vacíos en los análisis descritos por los textos académicos. A partir de ahí, se plantea una visión desde los conceptos organizacionales, cuyo enfoque permite establecer nuevas perspectivas, proponer estrategias de gestión de estos conocimientos y contemplar alternativas que sean aplicables desde la realidad de las organizaciones, para beneficio de las mujeres que conviven con dichas condiciones especiales de salud, pero que de ninguna forma, son deshabilitantesWork disability or diverse functionality, as it is also known today, is considered a differentiating factor in relation to employment engagement and stability in organizations. And it becomes more evident when addressing this issue from a gender perspective, where significant gaps in employment inclusion between men and women are found. This literature review article focuses on the recent five years of scientific research (2018-2023). Its objective is to consult perspectives on this topic, select the most relevant information, assess the current scope, and identify some gaps in the analysis described by academic texts. From there, a vision is set based on organizational concepts, which approach allows to establish new perspectives and propose alternatives that are practical and applicable in the reality of organizations. To the benefit of women who live with these special health conditions, which in no way are disablingEspecializaciónEspecialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte | Virtual25 páginasapplication/pdfCarreño Rodríguez, R., (2023). Funcionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: Alcances teóricos y perspectivas organizacionales. Trabajo de grado especialización, Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, Universidad de San Buenaventura Medellín (Antioquia), 2023.instname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/13163spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de PsicologíaMedellínEspecialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte | Virtualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Biblioteca USB Medellin (San Benito): TG-7194t150 - PsicologíaDiscapacidadOrganizacionalesSaludDiscapacidad laboralFuncionalidad diversaDiscriminación por géneroDiversidad funcionalEquidadOccupational disabilityDiverse functionalityGender discriminationFunctional diversityEquityFuncionalidades diversas y discapacidad de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionalesTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdfFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdfapplication/pdf453470https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3456ff96-90a0-476d-9bb2-377efb414221/downloadd4b44e33be31d74569513aec94803d9dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82079https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/86449876-dc4c-4313-a8be-57eda616e814/downloadce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467MD52TEXTFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdf.txtFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain66453https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/67f6c8ea-de91-46fa-84bd-9920b0827dc5/download4c5f57608054258620c77010e8c87c3eMD53THUMBNAILFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdf.jpgFuncionalidades_Diversas_Mujeres_Carreno_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6252https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/30a783f1-8074-4298-97f8-108361647cbe/download55f844eccf6fcd87b3bc9d6c2b873ac6MD5410819/13163oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/131632024-03-07 04:01:48.574https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |