Intervention model in organizational climate

The aim of this study was to assess whether the intervention model in organizational climate PMCO, was effective in the Hospital of Yopal, Colombia. The following five phases, proposed by the model, were implemented: 1) problem analysis, 2) awareness, 3) strategies design and planning, at the indivi...

Full description

Autores:

Cárdenas Niño, Lucila
Arciniegas Rodríguez, Yuly Cristina
Barrera Cárdenas, Mónica

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6434

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10819/6434

Palabra clave:

Intervención
Comunicación organizacional
Modelo de gestión
Nivel de trabajo
Clima organizacional
Intervention
Organizational communication
Model of management
Level of work
Organizational climate
Clima organizacional
Intervención en crisis
Comunicación organizacional
Gestión

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