Evolución del área de gestión humana en las empresas, caso de estudio desde Medellín – Colombia
En la actualidad, las empresas en Medellín han adoptado una gestión de recursos humanos más integral y estratégica, que incluye la selección y reclutamiento de personal, el desarrollo de habilidades y competencias, la gestión del desempeño, la compensación y beneficios, la retención de talentos y la...
- Autores:
-
Jimenez Calle, Leonardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/3127
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/3127
https://dspace.tdea.edu.co/
- Palabra clave:
- Recursos humanos y gestión del talento
Cultura organizacional y desarrollo organizacional
competencias laborales y retención de talento
Selección de personal y clima laboral
Capacitación y formación
comunicación interna y responsabilidad social empresarial
- Rights
- openAccess
- License
- Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2023