Modelos de compensación laboral en Colombia

Este trabajo de grado pretende mostrar a las empresas la importancia de adoptar modelos de compensación laboral no económicos como un factor determinante para la fidelización y retención de los colaboradores e implementar el salario emocional como componente principal de la rentabilidad en las empre...

Full description

Autores:

Jurado Ramírez, María Deisy
Araque Grajales, Laura Catalina

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Tecnológico de Antioquia

Repositorio:

Repositorio Tdea

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/1815

Acceso en línea:

https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1815

Palabra clave:

Derecho laboral - Legislación
Cultura corporativa

Rights

openAccess

License

Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021