Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia
El desafío actual del liderazgo y la gestión organizacional es crear herramientas útiles a través de las cuales los empleados puedan determinar los objetivos organizacionales e integrarlos en los proyectos empresariales. La presente investigación estuvo dirigida a analizar los elementos del Compromi...
- Autores:
-
Mora García, Yeimer
Romero Díaz, Carmen Helena
Muñoz Delaunoy, Ignacio
Sierra Arias, Joaquín Pablo
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/2761
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/2761
- Palabra clave:
- Liderazgo
Leadership
Chefia
Ausentismo laboral
Labor absenteeism
Compromiso
Commitment
Factores socio-demográficos
Socio-demographic factors
Involucramiento
Involvement
Sentido de pertenencia
Sense of belonging
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/