Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia 

El desafío actual del liderazgo y la gestión organizacional es crear herramientas útiles a través de las cuales los empleados puedan determinar los objetivos organizacionales e integrarlos en los proyectos empresariales. La presente investigación estuvo dirigida a analizar los elementos del Compromi...

Full description

Autores:
Mora García, Yeimer
Romero Díaz, Carmen Helena
Muñoz Delaunoy, Ignacio
Sierra Arias, Joaquín Pablo
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/2761
Acceso en línea:
https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/2761
Palabra clave:
Liderazgo
Leadership
Chefia
Ausentismo laboral
Labor absenteeism
Compromiso
Commitment
Factores socio-demográficos
Socio-demographic factors
Involucramiento
Involvement
Sentido de pertenencia
Sense of belonging
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/