Una mirada teórica a la reputación corporativa en las organizaciones socialmente responsables
Las organizaciones desde sus inicios han evolucionado a causa de diversos acontecimientos sociales, económicos, políticos y culturales, esto ha permitido al pensamiento administrativo llegar a nuevos conceptos y tendencias que persiguen la sobrevivencia de la organización en el marco de esos proceso...
- Autores:
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Hernández Morales, David
Reyes Pérez, Juan Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16255
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10785/16255
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| Summary: | Las organizaciones desde sus inicios han evolucionado a causa de diversos acontecimientos sociales, económicos, políticos y culturales, esto ha permitido al pensamiento administrativo llegar a nuevos conceptos y tendencias que persiguen la sobrevivencia de la organización en el marco de esos procesos evolutivos. En la actualidad emerge una nueva cultura empresarial con conceptos como gestión estratégica del talento humano, las redes empresariales y la RSE, estos términos son utilizados para mejorar la competitividad de estas en el mercado. Es por esto que necesitan generar buena reputación entre sus proveedores, clientes, accionistas, trabajadores, competidores y la sociedad. |
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