Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira.
Trabajo de Grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2020.
- Autores:
-
Gómez Álvarez, Diana Marcela
Moreno Charry, Lilian María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6936
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/6936
- Palabra clave:
- Autoeficacia Laboral
Work Self-Efficacy
Organizaciones Saludables
Healthy Organizations
Reconocimiento Laboral
Labor Recognition
Gestión Humana
Human Management
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es