Percepción de los sistemas de trabajo de alto desempeño implementados por gestión humana (STAD) y su relación con las variables sociales del clima organizacional en empresas Colombianas del Sector Servicios

Investigación realizada bajo la modalidad trabajo de grado, cuantitativa transversal, no experimental, de tipo descriptivo correlacional.

Autores:

Granada Salazar, Enid

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Católica de Pereira

Repositorio:

Repositorio Institucional - RIBUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4104

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10785/4104

Palabra clave:

Sistemas de trabajo de alto desempeño
Prácticas de gestión humana
Clima organizacional
Apoyo del jefe
Trato interpersonal
High performance work systems
Human management practices
Organizational climate
Support of the boss
Interpersonal treatment

Rights

openAccess

License

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