La entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta determinante para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A.
El presente plan de práctica consiste en utilizar la entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta valiosa del psicólogo organizacional para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A...
- Autores:
-
Botero Gonzalez, Maria Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1917
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1917
- Palabra clave:
- Entrevista por incidentes críticos
Competencias
Selección de personal.
critical incident interview
skills
recruitment
- Rights
- openAccess
- License
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Entrevista por incidentes críticos Competencias Selección de personal. critical incident interview skills recruitment |
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El presente plan de práctica consiste en utilizar la entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta valiosa del psicólogo organizacional para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A. Se exponen según fuentes retomadas para dar origen al formato de entrevista a profundidad semi- estructurada, utilizado en los procesos de selección de la compañía. |
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Botero Gonzalez, Maria Paula2014-01-31T15:34:01Z2014-01-31T15:34:01Z2014-01-31DDPAPSI42http://hdl.handle.net/10785/1917El presente plan de práctica consiste en utilizar la entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta valiosa del psicólogo organizacional para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A. Se exponen según fuentes retomadas para dar origen al formato de entrevista a profundidad semi- estructurada, utilizado en los procesos de selección de la compañía.This document is used as a intership proyect and described how interview skills based on critical incidents, is a valuable tool for organizational psychologist, to identifying suitability of candidates in the recruitment process of the company Riopaila Castilla SA . Here exposed according to some studies, the semi-structured interview used in the selection process of the company.Universidad Católica de Pereira. Director: Adrián Octavio Escobar Tovar. Organización: Riopaila Castilla S.A.Universidad Católica de PereiraPráctica Académica Digital;DDPAPSI42Entrevista por incidentes críticosCompetenciasSelección de personal.critical incident interviewskillsrecruitmentLa entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta determinante para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A.Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaPublicationORIGINALDDPAPSI42.pdfDDPAPSI42.pdfPráctica Académicaapplication/pdf1896092https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/2d13a71c-6753-4280-8ee1-d3a6f1d13432/downloadf23949c18dd9c552d2aa631d91dc1e03MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83118https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/7fdd8acd-c2cd-4475-9509-179077aaa5ac/download690b02b7c62bc9dbe13315290c12278fMD52TEXTFormato de Entrevista por competencias.pdf.txtFormato de Entrevista por competencias.pdf.txtExtracted texttext/plain51940https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/4e73a758-340e-4e55-8e92-0f72545af2a6/downloadcb3508dd1a87701124c13beedc915ef0MD53DDPAPSI42.pdf.txtDDPAPSI42.pdf.txtExtracted texttext/plain51906https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/4335f2f2-f86a-46b1-9ed5-a0f85d772549/downloadda759e43f3a0532933b67f9dcf137f63MD56THUMBNAILFormato de Entrevista por competencias.pdf.jpgFormato de Entrevista por competencias.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream5022https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/443f34e6-09b7-4c73-8108-0053c739d83e/download8504708646c50e07389cd0a7f353fc21MD54DDPAPSI42.pdf.jpgDDPAPSI42.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7941https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/d8e89b4a-d6b7-4153-9464-b8466c6e20f2/download16d13ba4f43581d4f6af464798116b98MD5710785/1917oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/19172025-01-27 17:33:10.372open.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - 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