Sistema de compensación para el área de talento humano de una empresa de seguridad privada

Monografía (Especialista en Gestión Humana en las Organizaciones)-Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2017

Autores:
Arango Mayor, Vanessa
Romero Arenas, Yessica Maria
Vélez Vásquez, Paula Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4533
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/4533
Palabra clave:
Compensación, Salario, Compensación Variable, Compensación Fija, Compensación Afectiva, Valoración de Cargos, Escala Salarial, Política Salarial.
Compensation, Salary, Variable Compensation, Fixed Compensation, Affective Compensation, Job Valuation, Salary Scale, Salary Policy.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia