Relación entre alineación estratégica, cultura organizacional y procesos de gestión de talento humano que contribuyen al desarrollo de distribuciones Pedimax S.A.S. sede Dosquebradas

Monografía (Administrador de Empresas) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2018

Autores:
Castaño Trejos, Luisa Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5087
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/5087
Palabra clave:
Desarrollo organizacional
Organizational development
Alineación estratégica
Strategic alignment
cultura organizacional
Organizational culture
Gestión del talento humano
Human talent management
Rotación del personal
Staff rotation
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es