Reestructurar el proceso de entrenamiento y reentrenamiento para los trabajadores de la fábrica comestibles la rosa S.A., garantizando el sentido de pertenencia por la empresa y comprendiendo su actuación en ella.

Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2008

Autores:
Gómez Marín, Natalia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2676
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/2676
Palabra clave:
Competencias
Entrenamiento
Reentrenamiento
Sentido de pertenencia
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Medio Ambiente
Aseguramiento de la Calidad
Departamento Técnico
Skills
Training
Retraining
A sense of belonging
Industrial Safety and Occupational Health
Environment
Quality and Technical Department
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States