Reestructurar el proceso de entrenamiento y reentrenamiento para los trabajadores de la fábrica comestibles la rosa S.A., garantizando el sentido de pertenencia por la empresa y comprendiendo su actuación en ella.
Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2008
- Autores:
-
Gómez Marín, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2676
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/2676
- Palabra clave:
- Competencias
Entrenamiento
Reentrenamiento
Sentido de pertenencia
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Medio Ambiente
Aseguramiento de la Calidad
Departamento Técnico
Skills
Training
Retraining
A sense of belonging
Industrial Safety and Occupational Health
Environment
Quality and Technical Department
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States