Propuesta de mejoramiento en el proceso de selección para ingreso de personal en el área comercial de Claro S.A.: Caso oficina Villavicencio

La propuesta de mejoramiento en el proceso de selección para ingreso del personal en el área comercial de Claro S.A., caso oficina Villavicencio; logra realizar un diagnóstico actual y real del perfil de los empleados, define los proceso de selección y ofrece un modelo de vinculación de personal, pa...

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Autores:

Lorena Godoy, Turmequé
Gallego Garavito, Olga Liliana
Garnica Vacca, Luz Marina
Méndez Ortiz, Liz Beth
Narváez Benavidez, Orlando

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

Repositorio:

Repositorio Digital CECAR

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/1304

Acceso en línea:

https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1304

Palabra clave:

Mejoramiento
Proceso de selección
Personal
Área comercial
Empresa Claro S.A.
Diagnóstico
Perfil
Talento humano
Reclutamiento
Selección
Contratación e inducción

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