Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Arrocera Sahagún S.A.S
Atendiendo al contexto actual, donde la globalización define nuevos modelos para el desarrollo de las empresas, muchas organizaciones están apostando por el desarrollo de las personas como activo estratégico que les permitirá no sólo garantizar su competitividad futura a través de la gestión y desar...
- Autores:
-
Arroyo Daniells, Diana
Brun Brun, Ingrid
Meza Puche, Liliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/1263
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1263
- Palabra clave:
- Modelo de Gestión
Competencias
Desarrollo
Organización
Competitividad
Talento humano
Perfil
Evaluación
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR