Acoso laboral o mobbing en el marco de la Ley 1010 de 2006 del ordenamiento jurídico colombiano
El acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado. Con la investigación se conceptualizó, caracterizó y se analizó el mobbing...
- Autores:
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Márquez Vergara, José
Barbosa, María Rosa
Narváez Mercado, Berónica
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
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- Acceso en línea:
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El acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado. Con la investigación se conceptualizó, caracterizó y se analizó el mobbing a través de la doctrina y jurisprudencia, mediante una investigación jurídico dogmática, descriptiva, se logra evidenciar la ineficacia de la norma cuando no se concilia y se acude a las autoridades estatales. |
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Con la investigación se conceptualizó, caracterizó y se analizó el mobbing a través de la doctrina y jurisprudencia, mediante una investigación jurídico dogmática, descriptiva, se logra evidenciar la ineficacia de la norma cuando no se concilia y se acude a las autoridades estatales.Workplace harassment in Colombia occurred for the first time in 2006 as an exclusive rule in the legal system, this established the acts constituting workplace harassment, its aggravating factors and the sanctions to be imposed on the person involved, with the research was conceptualized, characterized and analyzed the mobbing through the doctrine and jurisprudence, through a legal research dogmatic, descriptive, achieving evidence of the ineffectiveness of the rule when it is not reconciled and go to state authorities.19 Páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria del Caribe - CECARSincelejo - Sucre ColombiaLibro Aportes del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación de CECAR en la resolución de conflictos, años 2018-2020223204Aportes del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación de CECAR en la resolución de conflictos, años 2018-2020Camacho, A. (S.F). Acoso laboral en el panorama colombiano, aspectos legales y jurisprudenciales. Colombia.Cabrera, L. (01 de abril de 2018). Vlex. https://2019-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/colombia+como+esta-do+social+de+derecho/WW/vid/741682825Camacho, A., Morale, E., & Güiza, L. (2014). Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral. Bogotá.Carvajal, J., & Davila, C. (2013). Mobbing o Acoso Laboral. Revision del Tema en Colombia. Bogotá.Congreso de la República. (23 de 01 de 2006). Por medio de la cual de adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabaja. Ley 1010 de 2006. Bogotá, Colombia.Congreso de la República. (07 de junio de 1951). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá.Congreso de La Republica. (1991). Costitucion Politica de Colombia, art. 25.Congreso de la República. (23 de 01 de 2006). El acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Ley 1010 de 2006. Bogotá, Colombia.Corte Constitucional, Sala Plena. (06 de Febrero de 1995). Corte Constitucional. Obtenido de www.corteconstitucional.gov.co/relato-ria/1995/t-037-95.htmDeobold, V. D., & J Meyer, W. (1983). Manual de tecnicas de la Investigacion. Mexico DC: Peidos.Fernandez, L., & Muñoz, A. (2015). Vlex. Obtenido de https://2019-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/acoso+la-boral+colombia/WW/vid/592938830Garcia, M., Moreno, J., Rivera, J., Fragozo, M., & Murillo, L. (2014). Cartilla “Acoso Laboral En Colombia” repostery.ces.edu.co/bi9ts-tream/10946/2013/1/Acoso_laboral_Colombia.pdfGarcia-Allen, J. (s.f.). Psicologia y Mente. Obtenido de https://psicologiay-mente.com/organizaciones/mobbing-acoso-psicologico-trabajoHernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2006). Metodología de la investigación (4ta ed.). Mexico: Atlas.Peña, E. (2016). El acoso laboral en Colombia: tratamiento normativo de la conducta . https://repository.ucatolica.edu.co/bits-tream/10983/13793/4/ACOSO%20LABORAL%20EN%20CO-LOMBIA.pdfRobira, I. (s.f.). Psicologia y Mente. Obtenido de https://psicologiaymente.com/social/tipos-de-acosoUribe, J. (2011). Violencia y Acoso en el trabajo o Mobbing. Mexico: El Manual Moderno.https://libros.cecar.edu.co/index.php/CECAR/catalog/view/134/187/2764-1Acoso laboral o mobbing en el marco de la Ley 1010 de 2006 del ordenamiento jurídico colombianoCapítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248Textinfo:eu-repo/semantics/bookParthttp://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2acoso laboralmobbingsanciónempleofueroharassment at workmobbingsanctionemploymentjurisdictionPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828http://10.10.12.190/bitstreams/1af265a9-abd8-4994-8421-d6202db5bb46/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52ORIGINALCAP 08.pdfCAP 08.pdfCapitulo de libro PDFapplication/pdf222542http://10.10.12.190/bitstreams/cf335db9-a8aa-41c1-8930-a9b36bc29dd1/download71f85c8f017207e664084e789148fc1dMD51TEXTCAP 08.pdf.txtCAP 08.pdf.txtExtracted 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