Acoso laboral o mobbing en el marco de la Ley 1010 de 2006 del ordenamiento jurídico colombiano

El acoso laboral en Colombia se dio por primera vez en el 2006 como norma exclusiva en el ordenamiento jurídico, esta estableció los actos constitutivos de acoso laboral, sus agravantes y las sanciones a imponer al implicado. Con la investigación se conceptualizó, caracterizó y se analizó el mobbing...

Full description

Autores:

Márquez Vergara, José
Barbosa, María Rosa
Narváez Mercado, Berónica

Tipo de recurso:

Part of book

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

Repositorio:

Repositorio Digital CECAR

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/2956

Acceso en línea:

https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2956

Palabra clave:

acoso laboral
mobbing
sanción
empleo
fuero
harassment at work
mobbing
sanction
employment
jurisdiction

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2