Diseño de un sistema de evaluación de desempeño de 360§ para empleados de la alcaldía municipal de San Marcos Sucre

Todas las organizaciones tienen dentro de sus principios administrativos, la evaluación de los resultados derivados del óptimo desempeño de su personal. Desempeño que ha de ser acorde al cargo que se ejerce dentro de la entidad, por ello la evaluación se convierte en la herramienta principal para ve...

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Autores:

Alejandro Antonio, Agamez Hoyos
Hoyos Martínez, Jorge Luis
Huertas Peñate, Yuliana
Surmay Vergara, Emigdio Ramón

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

Repositorio:

Repositorio Digital CECAR

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/1306

Acceso en línea:

https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1306

Palabra clave:

Principios administrativos
Evaluación de desempeño
Sistema de evaluación de 360°
Plan indicativo
Plan de acción
Competencias
Perfil del cargo
Administración pública

Rights

openAccess

License

Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR