Fortalecimiento a la gestión del talento humano mediante plan de bienestar y manual de procedimientos en el ministerio del trabajo dirección territorial Quindío.

Teniendo en cuenta que si no se fortalece la gestión de talento humano mediante un Plan de Bienestar y el Manual de Procedimientos que mitigue enmayor medida la problemática mencionada, se corre el riesgo de afectar la atención al usuario y reflejar una imagen corporativa negativa, situación ratific...