Planteamiento de estrategias del clima organizacional para originar sentido de pertenencia de los funcionarios como valor agregado en las empresas del estado tema: dirección de impuestos, alcaldía de Villavicencio.

Seleccione este tema porque considero que entre más sentido de pertenecía tengan los funcionarios mejor serán los resultados que se pueden obtener en la consecución de objetivos y metas para la entidad y la inversión que se realice para que ellos, se consideren parte de la misma, se debe tomar como...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Abierta y a Distancia UNAD

Repositorio:

Repositorio UNAD

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unad.edu.co:10596/8604

Acceso en línea:

https://repository.unad.edu.co/handle/10596/8604

Palabra clave:

Clima organizacional
Liderazgo
Compromiso
Sentido de pertenencia
Gestión Pública

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