Diseño de Estrategias de Retención para el Personal Millennial de la IPS Médicos Internistas de Caldas
Se plantean estrategias de retención para el personal millennial a partir del análisis de las preferencias y expectativas laborales de esta generación, que es la mayor fuerza del mercado laboral en la actualidad
- Autores:
-
Noreña Castaño, Leydi Gisela
Velásquez Londoño, Jhonatan
Díaz Buitrago, Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6554
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6554
- Palabra clave:
- Generación Millennial
Gerencia del talento humano
Clima laboral
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | Se plantean estrategias de retención para el personal millennial a partir del análisis de las preferencias y expectativas laborales de esta generación, que es la mayor fuerza del mercado laboral en la actualidad |
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