Diseño de Estrategias de Retención para el Personal Millennial de la IPS Médicos Internistas de Caldas

Se plantean estrategias de retención para el personal millennial a partir del análisis de las preferencias y expectativas laborales de esta generación, que es la mayor fuerza del mercado laboral en la actualidad

Autores:
Noreña Castaño, Leydi Gisela
Velásquez Londoño, Jhonatan
Díaz Buitrago, Mauricio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Manizales
Repositorio:
RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/6554
Acceso en línea:
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6554
Palabra clave:
Generación Millennial
Gerencia del talento humano
Clima laboral
Rights
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es