Indicadores de Gestión, aplicados a la Evaluación de Desempeño de Organización la Esperanza S.A

El objetivo de esta investigación fue el diseño de gestión aplicados a la Evaluación de desempeño de Organización la Esperanza S.A, mediante la aplicación de una herramienta que haga posible la medición de las competencias desde la tarea realizada por los colaboradores, y así permita proporcionar es...

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Autores:

Calderon Cuellar, Lissette Vanessa
Cantor Silva, Monica Isabel
Sanchez Meza, Geraldine Lisbeth

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/18547

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/18547

Palabra clave:

Indicadores de gestión
Evaluación del desempeño
Competencias genéricas
Performance indicator
Generic and specific competences
job skills and abilities
Performance evaluation
evaluation of charges
Evaluación de Desempeño
Recursos Humanos
Indicador de desempeño
Competencias genéricas y específicas
habilidades y destrezas laborales
Evaluación de desempeño
evaluación de cargos

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restrictedAccess

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