Principio de la movilidad salarial a partir del artículo 53 de la Constitución Política de Colombia: análisis sobre la procedencia de la acción de tutela y/o vía ordinaria para el reajuste de los salarios superiores al SMLMV en el sector privado

La constitución política de Colombia en su art 53 consagro la remuneración mínima, vital y móvil como un principio de obligatorio cumplimiento otorgándole rango constitucional pues es el salario el medio de satisfacción de necesidades básicas del trabajador y un factor determinante para mejorar su c...

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Autores:

Macias Chacón, Laura Paola
Reyes Moncada, Diana Carolina

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/26145

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/26145

Palabra clave:

Acción de tutela
Movilidad Salarial
Derecho laboral
Reajuste salarial.
Guardianship action
Salary mobility
Labor law
Salary readjustment
Acción de tutela
Salarios -- Colombia
Derecho laboral

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