Evaluación a la gestión de recurso humano en el área de selección de personal del Instituto de Seguros Sociales en los últimos 12 años (1993 –2005).

Para lograr una mejor eficiencia en el proceso de organización de personal (Análisis Ocupacional, Reclutamiento, y Selección de Personal) se requiere una estructura de cargos interrelacionados para que las personas trabajen eficientemente en la búsqueda de los objetivos de la Institución. Es fundame...

Full description

Autores:

Parra Siza, Paola Andrea
Cely Chiquillo, Sandra Patricia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2005

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/10857

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/10857

Palabra clave:

Recursos humanos
Selección de personal
Contaduría pública
Tesis
Facultad de ciencias económicas, administrativas y contables
Contaduría pública
Capital humano
Mercado de trabajo
Selección de personal
Contratación
Proceso
Macroproceso
Identificación de proceso
Subproceso
Clientes usuarios
Producto
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