La tercerización frente a la formalización del empleo a partir de la Ley 1610 de 2013.

Outsourcing o tercerización refiere al proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas actividades que le son propias. Se trata de una figura jurídica avalada internacionalmente por muchos gobiernos pue...

Full description

Autores:
Betancur Valencia, Gina Marcela
Murillo Valencia, Ivone
Orozco Betancourt, Camila
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27018
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/27018
Palabra clave:
Tercerización laboral
Contrato civil -- Prestación de servicios profesionales
Derechos laborales
Empleo
Formalización laboral -- Sociedades por acciones simplificadas S.A.S
OIT -- Organización Internacional del Trabajo
Labor outsourcing
Civil contract -- Rendering of professional services
Labor rights
Jobs
ILO -- International Labor Organization
Labor formalization -- Simplified joint-stock companies S
Outsourcing -- Subcontratación
Contratación--Derecho Laboral
Legislación laboral
Inspección legislativa
Derecho laboral internacional
Contrato de trabajo
Derechos de los trabajadores
Ministerio de trabajo y seguridad social
Derecho comercial
Sociedades por acciones simplificadas -- SAS
Vinculación laboral por tercerización
Subcontratación
Rights
License
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