La tercerización frente a la formalización del empleo a partir de la Ley 1610 de 2013.
Outsourcing o tercerización refiere al proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas actividades que le son propias. Se trata de una figura jurídica avalada internacionalmente por muchos gobiernos pue...
- Autores:
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Betancur Valencia, Gina Marcela
Murillo Valencia, Ivone
Orozco Betancourt, Camila
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27018
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/27018
- Palabra clave:
- Tercerización laboral
Contrato civil -- Prestación de servicios profesionales
Derechos laborales
Empleo
Formalización laboral -- Sociedades por acciones simplificadas S.A.S
OIT -- Organización Internacional del Trabajo
Labor outsourcing
Civil contract -- Rendering of professional services
Labor rights
Jobs
ILO -- International Labor Organization
Labor formalization -- Simplified joint-stock companies S
Outsourcing -- Subcontratación
Contratación--Derecho Laboral
Legislación laboral
Inspección legislativa
Derecho laboral internacional
Contrato de trabajo
Derechos de los trabajadores
Ministerio de trabajo y seguridad social
Derecho comercial
Sociedades por acciones simplificadas -- SAS
Vinculación laboral por tercerización
Subcontratación
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2