La buena fe como elemento excluyente de la responsabilidad del empleador en relación con lo establecido en el artículo 65 del código sustantivo del trabajo

El presente artículo de investigación, centra su marco temático o epistémico en la manifestación del principio de la buena fe jurídica en el derecho laboral, de manera explícita, se definirán a través de la normativa y jurisprudencia nacional los llamados límites de la buena fe como elemento excluye...

Full description

Autores:
Cacerez Perez, Marly Yulieth
Botello Carrascal, Ana Yulieth
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24241
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/24241
Palabra clave:
Derecho Laboral, Buena Fe, Limites, Empleado, Empleador, Derechos Fundamentales.
Labor Law, Good Faith, Limits, Employee, Employer, Fundamental Rights.
Buena fe (Derecho)
Contratos
Responsabilidad extracontractual
Rights
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