La figura de la Terminación Unilateral del Contrato de Trabajo sin Justa Causa y su Relación con el Derecho al Debido Proceso, cuando es aplicado a los Trabajadores Sindicalizados de ECOPETROL S.A.

ECOPETROL S.A. es una empresa colombiana cuya naturaleza jurídica fue modificada por la ley 1118 del 27 de diciembre de 2006, en la cual en su artículo primero estableció que es “una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional y...

Full description

Autores:
Vesga Calixto, Edgar Elías
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28144
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/28144
Palabra clave:
Contrato de trabajo
convención colectiva de trabajo
debido proceso
despido
justa causa
procedimiento sancionatorio convencional
sanción
terminación unilateral
Employment contract
collective bargaining agreement
due process
dismissal
just cause
conventional sanctioning procedure
sanction
unilateral termination
Derecho Laboral
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/