La figura de la Terminación Unilateral del Contrato de Trabajo sin Justa Causa y su Relación con el Derecho al Debido Proceso, cuando es aplicado a los Trabajadores Sindicalizados de ECOPETROL S.A.
ECOPETROL S.A. es una empresa colombiana cuya naturaleza jurídica fue modificada por la ley 1118 del 27 de diciembre de 2006, en la cual en su artículo primero estableció que es “una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional y...
- Autores:
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Vesga Calixto, Edgar Elías
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/28144
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/28144
- Palabra clave:
- Contrato de trabajo
convención colectiva de trabajo
debido proceso
despido
justa causa
procedimiento sancionatorio convencional
sanción
terminación unilateral
Employment contract
collective bargaining agreement
due process
dismissal
just cause
conventional sanctioning procedure
sanction
unilateral termination
Derecho Laboral
- Rights
- openAccess
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