La desvinculación laboral con justa causa, y la debilidad manifiesta para la corte constitucional

En Colombia los derechos fundamentales de los trabajadores se encuentran amparados desde el artículo 53 de la Constitución de 1991, y a partir de este se han creado figuras como la conocida estabilidad laboral reforzada, derecho que nace con la Sentencia C-470 (Corte Constitucional, 1997), y consist...

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Autores:

Medina Zuluaga, Karen Johana
Serna Trejos, Lina María

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23688

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/23688

Palabra clave:

Desvinculación laboral
Justa causa
Debilidad manifiesta
Corte Constitucional
Labor separation
Just cause
Overt weakness
Constitutional court
Estabilidad laboral -- Legislación -- Colombia
Estabilidad laboral reforzada -- Aspectos jurídicos -- Colombia
Capacidad laboral -- Legislación -- Colombia

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License

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