La presunción legal de discriminación laboral hacia el desmovilizado como garantía de no repetición de conflicto.

Según la encuesta publicada en 2010 por Confecámaras y la Organización Internacional para las Migraciones- OIM, que censó la actitud tomada por mil setenta empresarios de dieciséis municipios colombianos, la perspectiva generalizada que tiene el sector empresarial colombiano frente a la inmersión in...

Full description

Autores:

Mozo Bueno, Johan Sebastián
Prieto Naranjo, Kimberly Marcela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/19412

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/19412

Palabra clave:

Discrimination in the work area
Exclusion
Demobilized population
Right to work
True
Justice
Transitional justice
Conventionality control
Justicia transicional -- Colombia
Jurisdicción especial para la paz -- Colombia
Procesos de paz -- Colombia
Conflicto armado -- Legislación -- Colombia
Violencia Colombia
Derecho laboral
Discriminación laboral
Exclusión
Población demovilizada
Derecho al trabajo
Verdad
Justicia
Justicia transicional
Control de convencionalidad

Rights

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