Inconstitucionalidad e inconveniencia de la cláusula de dirección, confianza y manejo

El presente artículo desarrolla argumentos según los que es posible aseverar que la cláusula de dirección, confianza o manejo referida en el literal a) del numeral 1° del Artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo es inconstitucional e inconveniente (Ministerio del Trabajo de Colombia, 1951). As...

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Autores:

Serna Henao, Iván Santiago
Caicedo Villa, Jhon Freddy

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25284

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/25284

Palabra clave:

Derecho Laboral
Igualdad
Jornada Ordinaria de Trabajo
Trabajo Suplementario
Personal de Confianza
Labor Law
Equality
Extra work
Ordinary Working Day
Trusted Staff

Rights

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License

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