¿Se vulnera el principio constitucional al mínimo vital y móvil en la desvinculación del pre pensionado en provisionalidad a raíz del concurso de méritos?

La provisión del empleo de carrera puede darse de manera permanente o de manera transitoria en la primera se encuentran los concursos o procesos de selección por méritos y en las provisiones transitorias los nombramientos provisionales, así entonces Constitucionalmente los empleados públicos deben ser de carrera conforme al artículo 125, no obstante estas carreras administrativas se clasifican en tres regímenes: Régimen General, Régimen específico de carrera administrativa y el régimen especial de carrera. Ahora bien, en aras de garantizar la eficiencia en la función pública y alcanzar los fines del Estado estos empleos de carrera han sido suplidos con anterioridad por personas en provisionalidad y entre ellas los que ostenta la calidad de pre pensionado, siendo estas las personas próximas acceder a su pensión de vejez y que han tenido que ser desvinculadas de su cargo a raíz del proceso de selección por merito aplicado, trayendo como consecuencia de esta desvinculación la vulneración de principios constitucionales como lo es el mínimo vital y móvil.

• Autores: Restrepo Ortega, Alejandro; Montaño Cuero, Maira Alejandra
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/24137
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/24137
• Palabra clave: Carrera administrativa; Contratos estatales -- Legislación; Funcionarios públicos -- selección y nombramiento -- Colombia; Despido de empleados -- legislación -- Colombia; Mínimo vital; Prepensionados; Estabilidad laboral reforzada; Administrative career; State contracts -- Legislation; Public officials -- selection and appointment -- Colombia; Dismissal of employees -- legislation -- Colombia; Vital minimum; Pre-pensioners; Reinforced job stability; Carrera administrativa; Contratos estatales -- Legislación; Funcionarios públicos -- selección y nombramiento -- Colombia; Despido de empleados -- legislación -- Colombia; Mínimo vital; Prepensionados; Estabilidad laboral reforzada
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