Simetría entre las competencias laborales y las capacidades humanas. Gestión coadyuvante del desarrollo humano.

Como integrar y desarrollar el talento en las organizaciones sigue siendo un gran desafío para las dependencias de relacionamiento laboral, cada vez que aumenta la rotación, la deserción, el reproceso, desviaciones en el clima y la cultura organizacional, falta de pertinencia y pertenencia en la rea...