El despido sin justa causa: la ampliación jurisprudencial para la solicitud de perjuicios no previstos en la norma sustantiva laboral

El trabajo de investigación que se pretende desarrollar, atiende a la necesidad de encontrar el sentido jurídico crítico de la exclusión inconveniente de parámetros lapsos para la solicitud de perjuicios inmateriales, en razón de una acción contenciosa contra un empleador determinado, por causa de u...

Full description

Autores:

Rodríguez Ríos, Jairo Alberto

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/27028

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/27028

Palabra clave:

Despido sin justa causa
Derecho laboral
Sistema jurídico
Perjuicio moral
Perjuicio inmaterial moral
Jurisprudencia laboral
Dismissal without just cause
Labor Law
Legal system
Moral loss
Non-pecuniary moral damages
Labor Jurisprudence
Perjuicio inmaterial
Jurisprudencia -- Perjuicio inmaterial --Colombia
Derecho laboral
Responsabilidad contractual
Derecho civil-- Jurisprudencia
Vínculo laboral
Contratación--Derecho Laboral
Daños y perjuicios
Responsabilidad extracontractual
Responsabilidad civil
Empleados-- Despido-- Legislación
Corte suprema de Justicia
Código Sustantivo del Trabajo

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