Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia
El concepto de despido indirecto que se deriva del contexto del literal b del artículo 62 del Código Sustantivo de trabajo y la Ley 1010 de 2006 de acoso laboral, es objeto de análisis en este artículo, para interpretar los escenarios que demuestran su configuración, con la finalidad de tener un cri...
- Autores:
-
Sánchez García, Yuli Paola
Prieto Torres, Victor Manuel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25847
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25847
- Palabra clave:
- Despido indirecto
carga de la prueba
acoso laboral
contrato de trabajo
empleador
trabajador
constructive dismissal
burden of proof
workplace harassment
employment contract
employer
worker
Derecho laboral -- Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
RULIBRE2_7816d81280ba1b09072b74762a2bacb6 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25847 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| title |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| spellingShingle |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia Despido indirecto carga de la prueba acoso laboral contrato de trabajo empleador trabajador constructive dismissal burden of proof workplace harassment employment contract employer worker Derecho laboral -- Colombia |
| title_short |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| title_full |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| title_fullStr |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| title_full_unstemmed |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| title_sort |
Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Sánchez García, Yuli Paola Prieto Torres, Victor Manuel |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Niño Patiño, Natali |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sánchez García, Yuli Paola Prieto Torres, Victor Manuel |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Despido indirecto carga de la prueba acoso laboral contrato de trabajo empleador trabajador |
| topic |
Despido indirecto carga de la prueba acoso laboral contrato de trabajo empleador trabajador constructive dismissal burden of proof workplace harassment employment contract employer worker Derecho laboral -- Colombia |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
constructive dismissal burden of proof workplace harassment employment contract employer worker |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Derecho laboral -- Colombia |
| description |
El concepto de despido indirecto que se deriva del contexto del literal b del artículo 62 del Código Sustantivo de trabajo y la Ley 1010 de 2006 de acoso laboral, es objeto de análisis en este artículo, para interpretar los escenarios que demuestran su configuración, con la finalidad de tener un criterio claro de las razones por las que un trabajador puede presentar una renuncia motivada, siendo a su vez importante la pertinencia de la carga de la prueba que soporta o impugna que la circunstancia se dio por culpa del empleador, existiendo muchas veces una delgada línea entre lo que es la exigencia del cumplimiento de las obligaciones del trabajador y la vulneración de sus derechos. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-21T19:30:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-21T19:30:25Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2023-04-12 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/25847 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/25847 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Acción de tutela instaurada por Ana Chávez Pereira contra la Caja de Compensación Familiar del Amazonas (Cafamaz), Expediente T-459129 (La Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. MANUEL JOSÉ CEPEDA ESPINOSA 13 de Septiembre de 2001). Acción de tutela instaurada por Yon Fredy Suárez Navarro en contra de AXIS Security Consulting Services Ltda., Claudia Gómez, representante legal del Conjunto Residencial Palmeras del Parque, el Consejo de Administración del Conjunto Residencial Palmeras , Expediente T-7.591.317 (Corte Constitucional). Acción de tutela presentada por Jonh Jak Becerra Palacios en contra de A.R. Los Restrepos S.A.S, Expediente T-5.877.618 (Corte Constitucional 2017). Código Sustantivo del Trabajo. (s.f.). Obtenido de Artículo modificado por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr001.html#62 Constitución Política de Colombia. (1991). Artículo 25. Convención Colectiva de Trabajo, Expediente 49642 (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral. 2017). Cuervo, M. M. (10 de 2021). VLEX. Obtenido de https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#search/jurisdiction:CO,EA/574723926/vid/practica-pruebas-574723926 DIARIO OFICIAL. (23 de 01 de 2006). LEY 1010 DE 2006. págs. 6-9. IUS VARIANDI, Sentencia T-682/14 (Corte Constitucional 2014). López, J. B., & Camila, P. (11 de 2020). DPN. Obtenido de Dirección de Desarrollo Social-Subdirección de Género: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Desarrollo%20Social/Documentos/Diagnostico-sobre-situacion-discriminacion-de-la-Poblacion-LGBTI-en-Colombia.pdf López, J. P., & Higuita, D. (julio-diciembre de 2019). Malestar en el trabajo: una mirada sobre contadores públicos en farmacéuticas. Revista Facultadde Ciencias Económicas 2019 Vol 27.2, págs. 67-82. Masip, J. G. (2004). DEFINICIÓN DE ENGAÑO. Anales de Psicología / Annals of Psychology, págs. 147-172. Obtenido de https://revistas.um.es/analesps/article/view/27631 Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (29 de 07 de 2022). Teletrabajo. Obtenido de Desconexión Laboral, una ley de derecho y respeto para el trabajador: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-238234.html REMUNERACIÓN - Salarios, Concepto 177251 de 2021 (Departamento Administrativo de la Función Pública 20 de 05 de 2021). SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia, SL1514-2018 (SALA DE CASACIÓN LABORAL. Ponente CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO 3 de Mayo de 2018). |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/4/AN%c3%81LISIS%20DE%20LA%20CONFIGURACI%c3%93N%20DEL%20DESPIDO%20INDIRECTO%20Y%20LA%20CARGA%20DE%20LA%20PRUEBA%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20CONTRATO%20DE%20TRABAJO%20EN%20COLOMBIA.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/5/autorizacion%20%281%29.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/3/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/1/AN%c3%81LISIS%20DE%20LA%20CONFIGURACI%c3%93N%20DEL%20DESPIDO%20INDIRECTO%20Y%20LA%20CARGA%20DE%20LA%20PRUEBA%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20CONTRATO%20DE%20TRABAJO%20EN%20COLOMBIA.pdf http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/2/autorizacion%20%281%29.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
81423685fe3a083f9999378c65c1d90d 003a60d57db0972012b54fa0e25ae6a6 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 8b7f5124e56204714a864fd8f6201eb6 cd01e7263fd83abf179eaf40984af313 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1807060604234498048 |
| spelling |
Niño Patiño, NataliSánchez García, Yuli PaolaPrieto Torres, Victor ManuelBogotá2023-07-21T19:30:25Z2023-07-21T19:30:25Z2023-04-12https://hdl.handle.net/10901/25847El concepto de despido indirecto que se deriva del contexto del literal b del artículo 62 del Código Sustantivo de trabajo y la Ley 1010 de 2006 de acoso laboral, es objeto de análisis en este artículo, para interpretar los escenarios que demuestran su configuración, con la finalidad de tener un criterio claro de las razones por las que un trabajador puede presentar una renuncia motivada, siendo a su vez importante la pertinencia de la carga de la prueba que soporta o impugna que la circunstancia se dio por culpa del empleador, existiendo muchas veces una delgada línea entre lo que es la exigencia del cumplimiento de las obligaciones del trabajador y la vulneración de sus derechos.Universidad Libre-Facultad de Derecho-Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe concept of constructive dismissal that derives from the context of literal b of article 62 of the Substantive Labor Code and Law 1010 of 2006 of the Colombian legal system about workplace harassment, is the object of analysis in this article, to interpret the scenarios that demonstrate its configuration, with the purpose to have a clear criterion of the reasons why a worker may submit a reasoned resignation, and the importance of relevance of the burden of proof which supports or challenges the circumstance occurred due to the employer's fault, there is often a fine line between what is the requirement of compliance with the worker's obligations and the violation of their rights.PDFhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Despido indirectocarga de la pruebaacoso laboralcontrato de trabajoempleadortrabajadorconstructive dismissalburden of proofworkplace harassmentemployment contractemployerworkerDerecho laboral -- ColombiaAnálisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En ColombiaTesis de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcción de tutela instaurada por Ana Chávez Pereira contra la Caja de Compensación Familiar del Amazonas (Cafamaz), Expediente T-459129 (La Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional. Magistrado Ponente: Dr. MANUEL JOSÉ CEPEDA ESPINOSA 13 de Septiembre de 2001).Acción de tutela instaurada por Yon Fredy Suárez Navarro en contra de AXIS Security Consulting Services Ltda., Claudia Gómez, representante legal del Conjunto Residencial Palmeras del Parque, el Consejo de Administración del Conjunto Residencial Palmeras , Expediente T-7.591.317 (Corte Constitucional).Acción de tutela presentada por Jonh Jak Becerra Palacios en contra de A.R. Los Restrepos S.A.S, Expediente T-5.877.618 (Corte Constitucional 2017).Código Sustantivo del Trabajo. (s.f.). Obtenido de Artículo modificado por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr001.html#62Constitución Política de Colombia. (1991). Artículo 25.Convención Colectiva de Trabajo, Expediente 49642 (Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral. 2017).Cuervo, M. M. (10 de 2021). VLEX. Obtenido de https://app-vlex-com.sibulgem.unilibre.edu.co/#search/jurisdiction:CO,EA/574723926/vid/practica-pruebas-574723926DIARIO OFICIAL. (23 de 01 de 2006). LEY 1010 DE 2006. págs. 6-9.IUS VARIANDI, Sentencia T-682/14 (Corte Constitucional 2014).López, J. B., & Camila, P. (11 de 2020). DPN. Obtenido de Dirección de Desarrollo Social-Subdirección de Género: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Desarrollo%20Social/Documentos/Diagnostico-sobre-situacion-discriminacion-de-la-Poblacion-LGBTI-en-Colombia.pdfLópez, J. P., & Higuita, D. (julio-diciembre de 2019). Malestar en el trabajo: una mirada sobre contadores públicos en farmacéuticas. Revista Facultadde Ciencias Económicas 2019 Vol 27.2, págs. 67-82.Masip, J. G. (2004). DEFINICIÓN DE ENGAÑO. Anales de Psicología / Annals of Psychology, págs. 147-172. Obtenido de https://revistas.um.es/analesps/article/view/27631Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (29 de 07 de 2022). Teletrabajo. Obtenido de Desconexión Laboral, una ley de derecho y respeto para el trabajador: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-238234.htmlREMUNERACIÓN - Salarios, Concepto 177251 de 2021 (Departamento Administrativo de la Función Pública 20 de 05 de 2021).SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia, SL1514-2018 (SALA DE CASACIÓN LABORAL. Ponente CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO 3 de Mayo de 2018).THUMBNAILANÁLISIS DE LA CONFIGURACIÓN DEL DESPIDO INDIRECTO Y LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA.pdf.jpgANÁLISIS DE LA CONFIGURACIÓN DEL DESPIDO INDIRECTO Y LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13704http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/4/AN%c3%81LISIS%20DE%20LA%20CONFIGURACI%c3%93N%20DEL%20DESPIDO%20INDIRECTO%20Y%20LA%20CARGA%20DE%20LA%20PRUEBA%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20CONTRATO%20DE%20TRABAJO%20EN%20COLOMBIA.pdf.jpg81423685fe3a083f9999378c65c1d90dMD54autorizacion (1).pdf.jpgautorizacion (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27739http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/5/autorizacion%20%281%29.pdf.jpg003a60d57db0972012b54fa0e25ae6a6MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALANÁLISIS DE LA CONFIGURACIÓN DEL DESPIDO INDIRECTO Y LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA.pdfANÁLISIS DE LA CONFIGURACIÓN DEL DESPIDO INDIRECTO Y LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA.pdfArtículo principalapplication/pdf389302http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/1/AN%c3%81LISIS%20DE%20LA%20CONFIGURACI%c3%93N%20DEL%20DESPIDO%20INDIRECTO%20Y%20LA%20CARGA%20DE%20LA%20PRUEBA%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20CONTRATO%20DE%20TRABAJO%20EN%20COLOMBIA.pdf8b7f5124e56204714a864fd8f6201eb6MD51autorizacion (1).pdfautorizacion (1).pdfAutorizaciónapplication/pdf1318020http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/25847/2/autorizacion%20%281%29.pdfcd01e7263fd83abf179eaf40984af313MD5210901/25847oai:repository.unilibre.edu.co:10901/258472023-08-03 12:32:25.125Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |