Análisis de la Configuración del Despido Indirecto y La Carga de La Prueba En El Marco Del Contrato De Trabajo En Colombia

El concepto de despido indirecto que se deriva del contexto del literal b del artículo 62 del Código Sustantivo de trabajo y la Ley 1010 de 2006 de acoso laboral, es objeto de análisis en este artículo, para interpretar los escenarios que demuestran su configuración, con la finalidad de tener un cri...

Full description

Autores:

Sánchez García, Yuli Paola
Prieto Torres, Victor Manuel

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25847

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/25847

Palabra clave:

Despido indirecto
carga de la prueba
acoso laboral
contrato de trabajo
empleador
trabajador
constructive dismissal
burden of proof
workplace harassment
employment contract
employer
worker
Derecho laboral -- Colombia

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