El rol de los comités de convivencia laboral en el sector privado: aplicación y mecanismos de protección en contra del acoso laboral

El acoso laboral es definido como toda conducta o acción encaminada a hostigar, denigrar y afectar de manera sistemática y recurrente a un sujeto calificado y denominado como trabajador en vigencia la relación laboral. También ha sido definida como un fenómeno psicosocial que altera las relaciones l...