Programa de selección y reclutamiento de personal operativo de la empresa Yilcoque S.A.S
El propósito de la investigación fue determinar la importancia del diseño de un programa de gestión de talento humano para la selección y reclutamiento de personal operativo en la empresa YILCOQUE S.A.S, acorde con las características físicas y aptitudinales idóneas del cargo. Se seleccionó una mues...
- Autores:
-
Amado Arciniegas, Manuel Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/23198
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/23198
- Palabra clave:
- Ausentismo
factores de riesgo rasgos aptitudinales
rasgos físicos
rotación de personal
Selección y reclutamiento
Absenteeism
risk factors aptitude traits
physical traits
staff turnover
selection
recruitment
Selección de personal
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/